Initiation à la pratique de l’ADVP en accompagnement individuel
Objectifs
Connaître et Comprendre les phases de la démarche ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)
Acquérir une démarche et une méthode basée sur l’ADVP pour accompagner les personnes en transition professionnelle dans le cadre de prestations individuelles (bilan de compétences, coaching, bilan d’orientation scolaire)
Se familiariser avec des outils d’accompagnement à l’élaboration et à la validation de projet
Public cible
Professionnel.le/ futur.es professionnel.les de l’accompagnement souhaitant s’initier à la méthode ADVP pour la mettre en pratique dans le cadre de ses futurs accompagnements et se démarquer en proposant de nouveaux outils d’accompagnement
Prérequis :
Avoir déjà mis en œuvre des accompagnements individuels dans un contexte professionnel, stage ou bénévolat
Contenu
Introduction : quelques repères historiques (15 min)
1- La démarche ADVP et ses quatre phases (3h15)
-Les différentes approches de l’accompagnant en matière d’orientation
Experte
Educative
Informative
-Les fondements théoriques de l’ADVP
La psychologie développementale
La psychologie existentielle
La psychologie humaniste
La psychodynamique du travail
-Les 4 phases de l’ADVP : Exploration, Cristallisation, Spécification et Réalisation
L’objectif de l’ADVP
Explorer, Cristalliser, Spécifier, Réaliser
Le rôle du conseiller
2- Démarche et méthode de l’ADVP en coaching individuel (10h30)
-Lien entre les 4 phases de l’ADVP et les thématiques abordés en accompagnement individuel (coaching, bilan de compétences, bilan d’orientation scolaire)
La parole de la personne accompagnée
La qualité de la production du participant
Le cadre d’intervention
L’importance de la synthèse
-Identifier les outils de connaissance de soi, de spécification et de validation de projet
Chemin Faisant 1
Chemin Faisant 2
Validation de Projet
-Choisir les outils de l’ADVP adaptés à chaque thématique d’accompagnement individuel ((coaching, bilan de compétences, bilan d’orientation scolaire)
Opérer un choix dans les outils pour chaque phase
L’importance du choix des séquences pour remplir la fiche de synthèse
L’analyse de la fiche de synthèse (Bouillon de culture)
-Tester certains outils en individuel pour comprendre l’intérêt et analyser l’outil avec sa posture d’accompagnant
Expérimentation de séquences Chemin Faisant 1 et 2, et Validation de projet, en alternance des temps théoriques tout au long de la formation.
Modalités et méthodes pédagogiques
Possibilité de réaliser la formation en présentiel, à distance ou bien en modalité mixte
Apports théoriques et utilisation de méthodes actives : expérimentation des séquences ADVP et mise en perspective dans le cadre de leur utilisation en tant que conseiller.e
Moyens pédagogiques
Formatrice formée à la méthode ADVP par Le Patio Formation, ancienne directrice de centres de formation
Espace de formation dédié : salle de 26m² accessible PMR au 9 rue saint-conwoïon à Redon.
A proximité immédiate du centre ville, des commerces, restaurants, et de la gare
Plateforme digitale pour formation à distance
Délai et modalités d’accès
Formation interentreprises : Suite à votre demande d’inscription, vous êtes rappelés dans les 48h. Les dates de sessions sont calées en fonction du nombre de participants.
Formation intraentreprises : Notre formation peut être dispensée dans votre établissement. Le planning sera fixé après validation du devis en fonction de nos possibilités respectives.
Durée et organisation
14 heures
Formation proposée en demi-journées ou journée complète.
Possibilité d’adapter la durée et le contenu de parcours suite à la réalisation d’un test de positionnement en amont de la formation.
Délai et modalités d’accès
Formation interentreprises : Suite à votre demande d’inscription, vous êtes rappelés dans les 48h. Les dates de sessions sont calées en fonction du nombre de participants.
Formation intraentreprises : Notre formation peut être dispensée dans votre établissement. Le planning sera fixé après validation du devis en fonction de nos possibilités respectives.
Participants
Formation interentreprises : de 3 à 10 stagiaires
Formation intraentreprises : de 1 à 10 stagiaires maximum
Modalités de suivi et d‘évaluation
Cette formation ne vise pas de certification. Une attestation de fin de formation est remise en fin de formation.
Notre centre évalue votre niveau de satisfaction par le biais d’un questionnaire en sortie de formation.
Financement :
Tarif de la formation en interentreprises : 560 euros net de taxe, soit 40€x14 heures
Tarif de la formation en intraentreprises : Parcours adaptable, et devis personnalisé après la réalisation d’un diagnostic des besoins
Financement personnel, plan de développement des compétences des entreprises
Accessibilité :
Locaux accessibles PMR
Si vous avez besoins d’aménagements spécifiques pour suivre le parcours merci de prendre contact avec l’organisme.
Référente de la formation
Virginie CABON - Dirigeante CVCO Formation
07.88.04.80.17